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科大讯飞要裁员30%?过度宽容是对员工的伤害

科大讯飞要裁员30%?总裁:对员工的过度宽容是对员工的伤害

科大讯飞要裁员30%?过度宽容是对员工的伤害

进入2019年,各大公司裁员的消息仍不断传出。近日,科大讯飞将要裁掉30%正式员工的消息引发外界关注。1月23日,科大讯飞方面对记者回应称,公司正在照常进行年末绩效考评及末位淘汰工作,也同步为被优化员工提供转岗等选项。

科大讯飞总裁刘庆峰在此前的内部讲话中曾坦言,“我们在人员效率优化上还明显提高的余地,单个产出效率、人均毛利跟业界领先企业比存在差距”。同时,刘庆峰也强调“市场不相信眼泪,对员工的过度宽容是对员工的伤害。如果不在组织内进行新陈代谢,企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。因此,大幅度提升组织效能和激发员工积极性,是人力资源2019年的重要工作方向”。

马云建议青年企业家:不要找朋友做合伙人

1月23日,在2019年世界经济论坛年会上,马云建议青年企业家,不要找朋友做合伙人。马云表示,他曾经目睹很多一起读商校的同学,原本有很好的友谊,但合伙做生意到最后结果都不行。“我建议你不要找朋友,让他成为你的合伙人,和你一起建公司。你们就保留友谊就好了,因为友谊太珍贵了,他可以给你提些建议。”

马云举了阿里巴巴18个创始人的例子,他在公司十周年的庆典上,让每个创始人都写了一封辞职信。“我当时就说你们不持有这个公司,公司也不拥有你们,你们十年了,已经很努力了,所以现在就可以走了,就可以过你们自己的日子了。如果48小时以后你还想要重新在阿里巴巴工作,到时候你再写一封申请信,然后再回来工作。”马云表示,他看到很多公司,创始人一直留在公司,创始人出问题之后导致整个公司出现问题。

人民币汇率:从“动起来”到“弹起来”!

2019年以来,人民币先扬后抑,升时酣畅淋漓,贬时节奏明显,一升一贬展现出当前人民币汇率走势的“基调”和“风格”。分析人士认为,随着内外部不确定性的消减,人民币重走单边贬值老路的可能性不大,2019年汇率波动弹性料进一步增强,时升时贬、反复波动可能成为常态。

第一,外部环境有望更加温和。美联储持续收紧货币政策的基础出现动摇,经济增长压力提升了各方对贸易正常化的诉求,贸易环境存在转暖的希望。第二,内部不确定性有望降低,市场对中国经济增长的信心开始回升。第三,资本市场引流效应值得期待。当前海外资金配置A股意愿持续上升,对人民币汇率起到一定支撑作用。

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